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Coca-Cola FEMSA Brasil tem vagas de empregos abertas para Maringá, Londrina e Cambé

Seleção para área operacional terá mulheres como prioridade, mas homens também podem participar

Por: Jornalismo Fonte: Assessoria
26/07/2021 às 16h39
Coca-Cola FEMSA Brasil tem vagas de empregos abertas para Maringá, Londrina e Cambé

A Coca-Cola FEMSA Brasil, maior engarrafadora de produtos Coca-Cola no mundo em volume de vendas, está com postos de trabalho abertos em Maringá, Londrina e Cambé para cargos na área operacional. As vagas são para atuação nos centros de distribuição e serviços de entregas de produtos. A tendência é que o volume de oportunidades se amplie com a proximidade do verão. Indo ao encontro da política de equidade de gênero praticada pela companhia, as mulheres terão prioridade nos processos seletivos.

 

Na unidade de Maringá, as vagas são para motoristas entregadores e auxiliares de entregas.   Já para Cambé e Londrina, são vagas para motoristas, auxiliares e arrumadores de pallets. Para concorrer às oportunidades de motorista, é pré-requisito possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria D, experiência na função e Ensino Fundamental completo. Já para as vagas de auxiliar de entrega e arrumador de pallet é necessário apenas ter concluído o Ensino Fundamental.    

 

Para a gerente de diversidade da Coca-Cola FEMSA, Priscylla Haddad, o processo seletivo busca combater os estereótipos de gênero associados a determinadas posições ou ocupações. “O principal motivo de a equidade de gênero ainda ser um desafio para o mercado de trabalho é a questão cultural. Diferentemente do que ainda se costuma pensar, muitas posições podem e devem ser ocupadas por mulheres, como a de motorista de caminhão ou arrumadora de pallets”, destaca.

 

Priscylla pondera que a abertura das novas vagas é apenas mais uma ação que irá se somar a diversas outras rumo à equiparação de gêneros. “Essa cultura deve ser construída a todo momento com ações práticas e também com a difusão de uma mentalidade mais inclusiva no dia a dia dos colaboradores. Para promover a diversidade é fundamental monitorar, identificar e combater de forma assertiva os preconceitos de gênero nos momentos em que eles vão surgindo”, explica a gestora.

 

Mais detalhes sobre as vagas, benefícios e requisitos que podem ser diferenciais no processo seletivo podem ser acessados no link https://trabalheconosco.vagas.com.br/femsa.

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